1月4日下午，泰兴市发改委东会议室气氛热烈、思想碰撞，英才班第五十一期活动“即兴发声，不负韶华”主题沙龙圆满落幕。全体领导班子成员、科室负责人与英才班学员齐聚一堂，以即兴演讲为实战载体，搭建起青年干部锤炼本领、展示风采、交流提升的多元化培养平台，彰显了单位对年轻干部成长成才的系统谋划与高度重视。

作为发改委年轻干部培养计划的重要环节，此次活动紧扣“以赛促学、以练促干”核心目标，精心设计全流程培养环节。活动前，围绕发改工作实际、青年干部成长需求，梳理形成16个兼具思想性与实践性的演讲题目，涵盖发改精神解读、理论实践转化、岗位攻坚感悟、产业发展认知等多个维度；活动中，严格遵循“现场抽题、5分钟准备、3-5分钟脱稿演讲”的实战规则，从主题契合度、逻辑清晰度、语言表达力、实践结合度、临场应变力五个维度进行量化评分，全面检验年轻干部的综合素养。英才班学员沉着应战，结合自身在英才班学习、服务专班走访、重大项目推进中的亲身经历，用鲜活事例、真挚情感诠释对岗位职责的理解、对发改精神的践行，展现出扎实的业务功底与昂扬的青春风貌。

互动点评环节，班子成员及科室负责人立足岗位经验与培养视角，既肯定学员们在临场发挥、逻辑构建上的亮点，也精准指出表达技巧、实践结合等方面的提升空间，同时分享了“立足实际找切入点、结合工作谈感悟”的临场作答技巧，让学员们在点评中明晰方向、收获方法。现场还公布了选手得分及排名，评选出一、二、三等奖各1名，获奖学员将纳入英才班优秀学员候选人库，形成“以赛选优、以优促干”的正向激励机制。

党组书记、主任燕荣华同志在总结寄语中，围绕年轻干部成长成才提出三点殷切期望：一是要处理好胆量与胆识的关系，以“敢说敢为”练胆量，主动突破舒适区，在各类实战场景中积累破局底气；二是要处理好见识与见解的关系，以“勤学善思”拓见识，深耕业务知识、拓宽视野格局，在持续学习中形成独到见解；三是要处理好量变与质变的关系，以“久久为功”促质变，注重日常积累与实践打磨，在日复一日的履职尽责中锤炼过硬本领。

此次主题沙龙既是年轻干部综合能力的一次集中展示，更是泰兴市发改委系统化培养年轻干部的生动实践。下一步，发改委将持续深化英才班培养模式，通过“理论学习+ 实战练兵+导师帮带+正向激励”的多元举措，不断搭建更多贴近工作实际的成长平台，助力年轻干部在实战中提升能力、在磨砺中快速成长，为全市发展改革事业高质量发展注入源源不断的青春动能。